Me4allTalentscan

De Me4all Talentscan: Diepgaand inzicht in jezelf

De Me4all Talentscan biedt een diepgaand inzicht in wat jou als individu of organisatie uniek maakt. Wat deze krachtige tool zo onderscheidend maakt, is dat het zowel het bewuste als onbewuste inzichtelijk maakt. Het geeft inzicht in natuurlijke talenten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden. Een belangrijke basis voor persoonlijke groei, een ijzersterke teamsamenstelling, werving & selectie en het bevorderen van vitaliteit.

Over de Me4all Talentscan: leven waar je voor geboren bent

Weet jij van jezelf wat je natuurlijke talenten zijn? Welke onbewuste drijfveren je hebt? En welke competenties daarop aansluiten? De kwaliteiten die je in de loop van de jaren ontwikkeld hebt, uiten zich in je gedrag. Een ander kan jouw talenten daardoor herkennen, maar voor onszelf is dat niet altijd vanzelfsprekend.

De Me4all Talentscan laat zien wat jouw natuurlijke kwaliteiten zijn en hoe deze aansluiten op je talenten. Deze uitgebreide scan geeft je daardoor inzicht én handvatten om je talenten bewust te ontwikkelen.

De basis Me4all talentscan laat zien:

Naast deze basis zijn er twee uitbreidingen: de uitbreiding ‘Leiderschap’ en de uitbreiding ‘Organisatie cultuur’.

Interesse? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking

Achtergrond: het onbewuste zichtbaar maken

Dat het onbewuste spreekt via beelden is gebaseerd op de theorie van Carl Gustav Jung. Hij stelde vast dat we positief reageren op beelden die ons in onze kracht aanspreken en negatief op beelden die een beroep doen op onze overlevingsdrang (onze fragiele kracht). Beelden worden onmiddellijk beoordeeld door ons onbewuste: je vindt iets aantrekkelijk of niet. Daarna komt je bewustzijn in beweging om met taal te bedenken en motiveren waarom je dat vindt. Het grootste gedeelte van wat we doen wordt echter onbewust aangestuurd. Het is daarom zo belangrijk om zowel beelden als taal in te zetten voor het volledige inzicht in je kracht en competenties.

Toegevoegde waarde: meer dan het topje van de ijsberg

Taalgestuurde testen spreken je bewuste deel aan. Dit is nog maar het topje van de ijsberg, want het grootste gedeelte gebeurt onder water – en dat krijg je met taal niet te pakken. Terwijl die onbewuste laag juist heel interessant is, omdat die 80% tot 90% van ons handelen bepaalt. Er valt dus heel veel winst te behalen als je dat grote, onbekende stuk van jezelf, of van je organisatie, in beeld kan brengen.

Hoe werkt de Me4all Talentscan?

1. Invullen van de online scan

Je begint met een online scan van ongeveer 15 minuten. Tijdens deze scan maak je keuzes uit archetypische beelden en selecteer je omschreven competenties waarin jij jezelf herkent. Deze keuzes vormen de basis voor de verdere analyse.

2. Analyse en rapportage

De antwoorden worden geanalyseerd en samengevat in een uitgebreide rapportage van 16 pagina’s. Hierin krijg je inzicht in jouw natuurlijke talenten, ontwikkelde kwaliteiten, valkuilen, persoonlijke balans en ontwikkelpunten voor de toekomst.

3. Persoonlijk terugkoppelgesprek

Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we de resultaten. Je krijgt inzicht in je talenten, gedrag en valkuilen, met concrete handvatten om jezelf verder te ontwikkelen. Heb je een leidinggevende rol? Dan ontdek je ook hoe je als leidinggevende overkomt op anderen – zowel in je kracht als onder druk. De uitslag van de scan kan veel herkenning oproepen en soms ook verrassende inzichten bieden. Met de tips en aanbevelingen kan je direct aan de slag. Na het gesprek ontvang je het uitgebreide rapport om alles nog eens rustig na te lezen.

4. Toepassing en ontwikkeling

De Me4all Talentscan helpt je niet alleen om jezelf beter te begrijpen, maar biedt ook richting voor verdere ontwikkeling. Het geeft je waardevolle input voor je persoonlijke ontwikkelplan, studiekeuzes en loopbaanontwikkeling. En we kunnen altijd verdergaan met aanvullende testen, zoals een leiderschapsprofiel, teamanalyse, waarden- en cultuurscan, profiling en communicatiepatronen.

Wil je met je ontwikkelpotentieel aan de slag en hierbij ondersteuning en coaching krijgen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

Versterk je team of organisatie met de Me4all Talentscan

Wil je het menselijk kapitaal in jouw organisatie versterken? Dat begint met inzicht. Met de Me4all Talentscan krijg je een helder beeld van de talenten en dynamiek binnen je team of organisatie. Medewerkers maken een korte test van slechts 15 minuten, waarna de resultaten worden samengebracht in een overzichtelijk team- of organisatieprofiel.

Wat levert het op?

Inzicht in wie jullie zijn als organisatie.
Een helder beeld van de krachten en risico’s binnen je team of organisatie.
Risicoanalyse op ziekteverzuim.
Overzicht van aanwezige en benodigde leiderschapskwaliteiten.
Analyse van de vitaliteit en veerkracht van je team.
Handvatten om je investering in mensen maximaal te laten renderen.

Je ontvangt de resultaten in een dashboard en een rapportage. Dit vormt een krachtige basis om gerichte acties te ondernemen en jouw team of organisatie sterker, veerkrachtiger en succesvoller te maken.

De Me4all Talentscan kan daarnaast ingezet worden voor:

Zoek én vind de juiste persoon voor de juiste plek:
Met de Me4all Talentscan stel je een helder profiel op van de ideale kandidaat en die gebruik je als basis bij het schrijven van de vacaturetekst. Bij de selectieprocedure kun je de scan inzetten om te checken of de kandidaat bij het profiel past. Zo wordt het vinden van de juiste collega een stuk efficiënter, zonder hoge kosten en verrassingen.
Verbeter de communicatie en samenwerking:
Iedereen communiceert anders. En als collega’s andere communicatiepatronen hebben, kunnen ze elkaar heel makkelijk triggeren – vooral onder druk. De frustraties en ruzies die volgen, voorkom je door inzicht te krijgen in elkaars profiel en te leren hoe je het beste met elkaar omgaat. De scan zorgt een betere verstandhouding op de werkvloer en een soepelere samenwerking.

Benieuwd hoe de Me4all Talentscan jou en jouw organisatie verder kan helpen?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek!